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用人单位说领导出差不能决定是否聘用你

你好!1、是一个委婉的拒绝,听话听声,你应该能分辨出来;2、因为单位的招聘是需要班子讨论决定的,不是一个人说了算,这个答复是不伤面子的.希望对你有所帮助,望采纳.

这就是明显的婉拒,说明你这个岗位已经很多人面试过了,你可能是作为备胎了 一般用人单位初试觉得你合适,对你非常满意会在第一时间给你答复 已经过了一周了 ,你基本没戏了 以后找工作要多面试几家,这样机会就会大一点

应聘的公司人事做事做重复了而已,没有什么的.据你的描述,这个公司的领导真的是出差了,你可以跟进这份工作,这两天打电话确认跟踪!

这种情况一般来说应该是托词.首先,人力资源部门对于很多业务部门人员的人力资源管理,特别是招聘、入职和辞职之类的,通常都要听业务部门领导的反馈和决定,很多时候HR只能起辅助决策作用,甚至有时候只能传个话.

招聘都没那么简单要么你能力够出众要么你运气够出众!加油吧

那就是领导还没看你的简历呢..忙的没时间.

争议典型的委婉推脱 然后就没有然后了 经历过的 见不到三面的总监 都不算通过

如果大公司人家会很明确跟你说面试不通过的,人家不会拖你的

既然面试结果很好,那么自己就应该放心了 领导出差,一走好几天,这种情况也属正常.你可以安心等待.而且,马上就过节放长假了,也不着急在这一时,再等几天没关系的嘛!

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