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做会计的,上一任没交接好因为跟老板的矛盾就离职...

考验你的时候到了.你能把前任留下的烂账整理得清清爽爽的,老板一定会对你刮目相看.

做会计要做工作交接的,特别是做出纳,必须做工作交接才行,因为如果你的现金、银行存款与帐目对不起,到时候公司有权起诉你的,如果被起诉了,对你的会计评价是有影响的,会有档案,,所以最好跟你公司领导沟通下,安排人做交接

如果给你工资你就去弄呗,三个月的账,也不会多.不给工资谁给他弄啊.交接工作要有签字手续的,应该工资算清楚,大家都签好交接单这样离开才不会有后患.

由离职前的会计承担.首先要及时联系前任会计,第二,要注意和会计协商,共同承担责任,方面后期财务管理工作.如果前任会计拒绝负责,可以拿起法律武器进行维权,会计法中有这方面规定.

你好!按劳动法规定,提前三十天通知用人单位离职申请,三十天内公司应该安排人和你交接,过了三十天没人和你交接,你可以自动离职.如果公司不给你工资,你就可以去劳动部门告他.在走之前,把你的工作列个明细给老板,他签不签是他的事.仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

1:仔细核对,写出调帐说明,要老板签字,找得出原因的该怎么调就怎么调,找不出原因的列管理费用---其他 2:同类型的事写一个调帐说明,不要把所有的事写在一起

交接是必须的,不给你应得的工资,你可以通过有关部门去争取,这类回答,网上很多,你搜一下所以说是必须,是因为责任,你做财务的责任.这是对公司负责,更是对自己负责,退一万步说,没法确认你是否在职或离职 有做错的事,怪在你身上,比如说你保管的章啊,或者证啊,说你遗失了,,你怎么说得清?

不会的,辞职后一个月交接期.老板需要招新人来交接的,如果不交接是公司的问题.不过做会计也要有承担责任的时候.

1、首先不存在贪污问题,公司制的企业出现资产侵吞的属于职务侵占;2、你应该去做笔录,配合公安的询问;3、不交接本身是你不对,但是你不是出纳,不管资金,所以不存在侵占资金的问题.4、请以后谨慎处理此问题,毕竟会计的交接工作在会计法规里有规定.

根据《劳动合同法》第五十条第二款的规定,“劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.

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