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重庆社保基数2019档次

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑.你好!每个城市调整的幅度和比例是不同的,准确的建议咨询当地社保部门或者拨打1233咨询.就社保缴纳比例来说,一、养老保险缴纳比例:职工工资基数的28%(其中单位20%、个人8%) 二、工伤保险缴纳比例:单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%,根据单位风险程度来确定缴费比例,工伤保险费由单位缴费,单位职工不缴费.三、医疗保险缴纳比例:职工工资基数的10%(其中单位8%、个人2%).四、生育保险缴纳比例:单位员工缴费基数总和的1%,由单位缴费,单位职工不缴费.五、失业保险缴纳比例:职工工资基数的3%(其中单位2%、个人1%)

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑.回答如下:在大多数城市,五险是“养老、医疗、失业、生育和工伤保险”,一金是“公积金”.档次,其实是指五险一金的“缴交基数”和“缴交比例”.1、缴交基数:国家规定以职工上年度月平

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑.重庆社保缴费比例:养老缴费比例:单位19%,个人8%;医疗保险缴纳比例:单位7.5%,个人2%;大额医疗保险:单位2%,个人4元;生育保险:单位0.5%,个人不缴;失业保险:单位0.5%,个人0.5%;工伤保险:单位0.5%-4.8%(根据行业危险程度划分),个人不缴.重庆社保缴费基数:缴费基数:单位按工资总额,个人按本人工资;缴费基数上限:上年度重庆职工月平均工资300%,即15523元;缴费基数下限:上年度重庆职工月平均工资60%,即3105元.

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑.社保由单位和员工个人共同缴纳,五项社保的具体缴费比例各地有所区别,但大致分别为:养老保险:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险:单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险:单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险:单位缴纳约0.8%,个人不缴费;工伤保险:单位缴纳约2%,个人不缴费

社保基数有上下限,按理说,单位给员工缴纳社保应该按照他的实际工资数额来缴纳,但多数企业都是以当地社保最低缴费基数来交的.

2020重庆社平工资标准暂时还未发布.根据重庆2019年平均工资为5316.22元每月.平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额.它不同于每一个人的具体工资水平.

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑. 领取的时候按退休地上一年度社会平均工资为基数计算,比如2019年领取的时候按照2018社平工资,2020年领取的时候按照2019年的社平工资,这里的年份不一定是一个自然年的,要按社保年度的,比如2018年7月1号到2019年6月30号是一个社保年度

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑.社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数.社保缴纳基数计算方法:一般以上一年度本人工资收入为缴费基数.(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑.社保的缴纳比例是固定的,重庆2013年的社保缴纳基数,为3337元.城镇职工社会保险缴费基数的上、下限,分别调整为上年度全市职工月平均工资的600%、40%.因此,按照新的缴费基数,职工社会保险月缴费基数上限为20021元,下限为1335元.

重庆社保大致分为两类,一是城镇职工社会保险,另一种是城乡居民社保类型.你可能想了解的是重庆市城镇职工基本养老保险、基本养老保险的档次,在此做个简介,供参考.如果是随同单位参保:按照参保人实际收入缴纳职工基本养老保险

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