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单位缴费200,个人缴费60,缴费九个月。医保卡有多...

个人缴费部分全部计入你的社保卡,另外还有一部分是按照单位平均缴费基数和比例计算的,这部分也计入个人社保卡,这就要看你单位的平均缴费基数和当地的比例了.或者你可以开通社保网查询功能,可以查看每月划拨使用的医保金额.这就看当地社保网的情况了,天津市可以的.

因为医疗保险分为社会统筹和个人账户两部分,医保卡里面的是个人账户部分,这个数字应该与你去年的收入和工作月份有关系的,具体的计算方法每个城市不太一样.

交上就行了.最后九个月百分之六十和百分之八十反映在退休金上没有什么差别,只要交上别漏交就好.

用你的拖欠所以费用*拖欠天数*万分之七,这就是你的罚款单.你自己大概可以算到.

例如青岛市缴纳基数为2423.城镇户口 养老单位的比例为18%、个人的比例为8%;医疗单位的比例为9%、个人的比例为2%;失业单位的比例为1%、个人的比例为0.5%;生育单位的比例为1%、个人无;工伤单位的比例为0.7%、个人无.单位共缴纳29.7%、个人为10.5%.合计金额为974.05.农村户口 个人不缴纳失业.单位共缴纳29.7%、个人为10%.合计金额为961.93山东汇英人力资源,专业人士代理服务

单位8%,个人2%;社保缴费比例一般如下:养老保险:单位20%,个人8%;医疗保险:单位8%,个人2%;失业保险:单位2%,个人1%.工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,各在1%左右,个人不需要缴纳.

社保的扣款金额是由企业和个人一并承担的,你缴纳200多,企业要缴纳800多,社保的体现一小部分是以医保款的形式体现,大部分是以报销的福利来体现的(这一项无法直观的体现),以下是西安2015社保最低基数缴费明细表 (按最低基数缴费,医保卡每月到款60左右)

还差点.缴费基数计算方法如下:(按个人缴纳计算)200÷11%=1818

不知道你是哪个城市的呀~工龄是多少.医保基数如果不够社平工资的60%就以社平工资的60%为缴费基数.如北京:2009年社平工资是4037元.60%就是2422元.你1657个人负担部分为2422*2%=48.44元(工资单上该项捐款还有3元是大病互助,不进入个人帐户).你工龄应该是在10年以下的.单位缴费的部分中只有0.8%打入你的个人帐户.2422*0.8%=19.38 一个月应该是48.44+19.38=67.82元.

单位为职工交的医疗保险费用是不回划入个人账户的,所以医疗保险卡上面有180元很正常.

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