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个税申报但没买社保

如果超过了一定的时间就不要的

不论什么人只要工薪收入达到了纳税标准就应缴纳个税. 公司不给职工交社保是违法的,一经查出不仅要补交企业还会被罚款.

如果你的工资在2000元以上交个税是属于正常的,这是地税局规定的.未给你买社保你可以到社会劳动部门投诉.要求买上并且补偿你未缴月数的经济补偿.这是劳动法规定的.

无论你缴纳社保与否,只要你的收入超过纳税标准,就得申报缴纳个人所得税.

社保是必须要缴纳的,超过工资标准就应该缴纳个人所得税.《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款.

税社保 同公司申报缴纳确实零申报; 别处公司申报缴纳完税票通终凭身份证原件税领取 关购车问题其实凭税票反算--能核实月薪少用偿贷款或延期付款购车能

应发工资扣除法律规定的五险一金后的余额作为应纳税所得额,如果未扣缴保险的话,应纳贺岁所得额会增加,缴纳的个人所得税也就会增加

不可以,因为一旦你申报了,缴费就开始了,假如你以后再交社保,那中间这段时间就要补缴了,补缴一般比正常交纳的多.员工的损失要由单位承担的.

这样子,将其中没有社保缴纳5个人删掉了.将月薪过万的员工工资调低纳税,真实的,你叫员工用发票换工资.反正我知道你公司肯定是用现金发放工资的,最少在账面是这样写.你老板是不是去出差的发票也拿过来抵消下就可以了啊

公司不交社保本身就是违法行为.必须要求公司未员工缴纳社保,而个税是在扣除保险费用后计算的.计税基础是扣除所有之后的金额 .2011年9月1日起,中国内地个税免征额调至3500元.个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称.个人所得税的纳税义务人,既包括居民纳税义务人,也包括非居民纳税义务人.居民纳税义务人负有完全纳税的义务,必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得,缴纳个人所得税.

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