应该按26天算,因为有四天休,26天就是全勤,要按30天算的话,上24天还会给3000吗
除以30是对的,因为22天是正常工作日,4天是加班日应当给付双倍工资.
都是按26天算的,4天的休息日是没钱的3000/26=115.38元/日 上了五天半应该用115.38*5=576.9
底薪3000,那就是每天100啊,算上了几天乘以几不就好咯
劳动者和用人单位建立劳动关系,一月工资3000,月休4天,上了20天,休息两天,劳动者实际工资=月工资÷21.75*实际出勤天数,用人单位按照工作天数折算工资实际是逃避加班费等内容,属于侵害劳动者的合法权益. 《劳动合同法》 第七
月工资3000元除以30天等于100元一天,每月休息4天你公司是给你休息的,不用扣钱的
是除以26天,这是每天工资
一个月按30天算另外休假4天,一个月3000,也就是说一天差不多100块,4天是带薪休假的.
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,在这个
你的日工资应该是2500/26=96.15元 月工资是日工资乘以工作日