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科员工作多少年后可享受副科工资待遇

一、基本工资:办事员2800元;科员3000元; 副科级 3100元;正科级 3300元; 副处级 3600元;正处级 4000元; 副厅级 4400元;正厅级 5000元; 副部级 5500元;正部级 6000元.办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科

按照《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》 根据《意见》,举例说,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇,副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇.科员工作满27年可以享受正科待遇

晋升科员须任办事员满8年,级别达到25级;晋升副科级须任科员级或科员满12年,级别达到23级;晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年,级别达到20级;晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年,级别达到19级;晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年,级别达到17级.

能上正科或副科,但是上正科或副科后工资还是自己单位发,要转到其他部门也可以,但工资还是接受转单位负担,所以除非自己是特殊人才才会有单位愿意接受,要想转为全额事业编制得县长签字才行的通,就和凭空签编一样有难度!!!

所谓的“公务员科员享受副科级工资待遇”的政策,是指县以下机关公务员中的科员任满12年未被提拔的,可以享受副科待遇的政策.这一政策,出自中办、国办印发的《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》,该《意见》提出,将对县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级.其中“科员任满12年未提拔的,可享受副科待遇”.任职年限“满12年”,指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算,满12个月为1周年.这意味着,在没有“优秀”的条件下,要有12周年的时间才能开始享受副科级工资待遇.享受副科级待遇以后,还会逐年晋升工资级别和档次.

公务员工资调整方案已经公布 办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待

按规定,不论晋升副科的实职还是非领导职务,都需要至少3年的科员经历.根据《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》第十九条 晋升县处级以上领导职务的公务员,应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程

工作24年才是科员?工资改革只是对目前的工资构成和支出有调整,绝对不会越级调配工资,正科级别即主任科员这一级是按照乡科正职这个级别调整的,科员只能按照科员的级别来调整,希望帮到你

1、可享受正科级工资待遇.2、相关文件如下:中办、国办印发了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》,人社部、中组部、中央编办、财政部、国家公务员局5部门部署了县以下机关公务员职务与职级并行制度的实施工作.《意见》提出,将对县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级.办事员任满8年未提拔的,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔的,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔的,可享受正科级待遇;正科级干部15年未提拔的,可享受副处级待遇;副县处级干部15年未提拔的,可享受正处级待遇.职级晋升后,可以享受相应职务层次非领导职务工资待遇,但工作岗位不变.

按照《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》 根据《意见》,举例说,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇,副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇.科员工作满27年可以享受正科待遇

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