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假定基本工资3000元,当月实际要上班天数为15天,而...

应该为:3000/21.75*13=1793.1 ,前提你请的假是事假,扣一倍的.不是旷工.还有没有其他应扣的款项.

3000*15/当月有效工作日,例如当月是30天,休息4天,就是3000*15/(30-4)=45000/26=1730.87

就基本工资而言是你的最低收入工资.但是不含有你缺勤的工资.什么叫基本??在岗位最低收入称之为基本!!你上班6天,参照你的工作合同进行换算.若无其他附加收入.你的基本工资应得到750元.如有其他收入.你的工资应该是1500+其他收入的1/5

基本工资(4000)除以满勤天数(27)得出是一天工资(148)然后乘以实际出勤天数(15)得出来的就是当月工资

你们公司太黑了,是按3000元/31天=96.77元日工资*17天=1645元,这样算的应该是这样算:3000/21.75=137.93元日工资*17天=2344.81元

根据劳动法规定,按实际出勤天数,而不是按本月天数,如果你说的15天是实际到公司的天数,则计算工资为1500*15/21.75,如果有法定节假日,包含期间,需视为出勤日.

月工作时间是21.75天,是固定基数,你单位按26天算说明你们每周工作6天.如果每天工作8小时,那周六那天算加班,应支付150%的工资.3000除以21.75乘以(21.75-3)是你的工资数.或每周6天工作40小时,相当于每天不到7小时,3000除以26乘以(26-3)是你的工资数.再看看别人怎么说的.

3500工资,一个月上班15天,休15天.平均每天是3500/15=233.33元

如果按天算的话,正常算日薪1000/9元,再乘上天数,总数是31111.1元.

通过精确计算不低于2000 不高于2200

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