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面试结束后 说领导出差

招聘都没那么简单要么你能力够出众要么你运气够出众!加油吧

这就是明显的婉拒,说明你这个岗位已经很多人面试过了,你可能是作为备胎了 一般用人单位初试觉得你合适,对你非常满意会在第一时间给你答复 已经过了一周了 ,你基本没戏了 以后找工作要多面试几家,这样机会就会大一点

争议典型的委婉推脱 然后就没有然后了 经历过的 见不到三面的总监 都不算通过

没想到你还在等.100%被淘汰了,不信你就打电话去问

这个可以说是通过了.

那就是领导还没看你的简历呢..忙的没时间.

在正常情况下这应该是推托,你想啊,如果公司真的需要员工的话,他不可能说要等老板出差回来后安排的. 还有一种解释就是他们还想找到比你更适合的员工,所以暂时还没有把你订下来,这也是另一种理由哦.

这种情况一般来说应该是托词.首先,人力资源部门对于很多业务部门人员的人力资源管理,特别是招聘、入职和辞职之类的,通常都要听业务部门领导的反馈和决定,很多时候HR只能起辅助决策作用,甚至有时候只能传个话.

对这个单位最好不要抱太大希望 正常来讲即使一个面试官出差,还可以安排其他人 估计是另外的人已经到岗上班了

像这样的情况,我遇到过几次,HR问的很详细的问到很多专业的问题,我一一给人家解答了并解惑了,对方获益匪浅表示对我很满意,应该是对方觉得不好意思拒绝以领导出差为借口不能安排明确时间的复试,所以要有平常心,继续找新的公司,别太计较也许柳暗花明会有更合适的公司,还也许这家公司内定的应聘人员有不可抗拒的原因不能到岗,HR就会强力推荐你了

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