tfsf.net
当前位置:首页>>关于事业单位职工长期病假工资怎样发的资料>>

事业单位职工长期病假工资怎样发

事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发.其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发.

事业单位职工长期请病假工资根据其工作年限来计算,病假超过两个月不足6个月的工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%,工作年限11年及以上的,原工资照发.根据《关于机关事业单位工作人员病假的规定》第三条 工作人员病假

以下《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》相关条文,可以对照条文得出结论:为了适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难问题,有利于病休人员早日恢复健康,根据按劳分配的原则,对国家机关工作人员病假期间生活待遇,

事业单位请长期病假,工资的计算方法在《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》中有明确的规定: 为了适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难问题,有利于病休人员早日恢复健康,根据按劳分配的原则,对国家机关工作人员

员工病假医疗期工资待遇计算如下:一、短期病假工资的计算:劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定

工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者,应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资:本企业工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%;已满6年不满8年者,为本人工资90%;已满8年及8年以上者,为本人工资100%.

国家规定的事业单位职工病假是: 1、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资. 2、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:(1)工作年限不满十年的,发给本人工资的90%;(2)工作年限满十年的,工资照发. 3、工作人员病假超过六个月的,从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资:(1)工作年限不满十年的,发给本人工资的70%;(2)工作年限满十年和十年以上的,发给本人工资的80%. 此处讲的工资为工作人员的基本工资,不包括津补贴等其他福利待遇.

事业单位的休假制度与国家机关工作人员的休假待遇一样,具体参考如下: 国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定 为了适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难问题,有利于病休人员早 日恢复健康,根据按劳分配的原则,对国家机

看你们单位自己的制度.短期的病假,一般事业单位不会太较真,还是按全额发.当然如果你们单位制度严格,生病假也要扣工资的话,那就按单位制度执行.长期病假的话一般只发放基本工资.

工作人员患病或受伤,不能坚持正常上班需休息的,由县以上医疗机构诊断并发给病休证明,经单位批准后,可休病假.职工病假在2个月以内的,发给本人基本工资或固定工资.病假超过2个月不满6个月的,第3个月起,工作年限不满10年的

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.tfsf.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com